ウーバーやリフトなどのライドシェアや配送サービス企業が、バイデン政権の労働省長官候補者の立場を明確にするよう求めている。2020年10月、労働省が提案したルールのため、企業が労働者を独立請負業者として扱うのがより困難になることが予想されており、これにより、ライドヘイリング、配送、その他のギグワーカーに依存している産業に大きな変容が訪れる可能性がある。
ウーバーやリフトなどの企業を代表するFlex協会は、月曜日にバイデン氏に宛てた手紙で、企業が独立請負業者として労働者を扱うことに関するルールについて労働省長官候補者の立場を明確にするよう求めた。Flex協会は、スー氏の柔軟な働き方に関する記録が「問題」となっており、上院の承認プロセスでスー氏の記録を「綿密に調査する」と述べた。しかし、民主党が上院を独占するため、スー氏の承認に影響を与えることはできないと考えられる。
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一方、白人館の1人の役員は、スー氏は労働省次官として、労働者が連邦法の下で利用可能なすべての権利と保護を受けるように保証してきたと述べ、「スー氏は、連邦法に一致した形でこれらの基本的な権利を擁護してきた。」と伝えた。
さらに、多くの労働組合や労働者の関係者、民主党のプログレッシブ支持者らによる熱心な働きかけの結果、バイデン氏はスー氏を長官に任命し、スー氏の過去の仕事による労働者賃金の増加や保護の拡大を高く評価した。
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連邦や州の労働法の多くは、最低賃金や残業代などを要求するものであり、企業には独立請負業者よりも従業員を採用することが30％ほどコストがかかることが研究で示されている。今後、求職者の立場を守る方針が予想され、企業が独立請負業者を労働者として扱うことが困難になることも考えられる。
Flex協会などの団体による激しいロビー活動が予想される中、最終的な労働者分類のルールが今年提出されることになっている。
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